Como gerente de projeto me vejo fazendo analise de currículo para futuros candidatos a ingressas nos projetos e sempre vejo que a maioria comente os mesmos erros.
Principais erros:
Falta de Foco
O candidato pode ser até a pessoa que estou procurando, mas quando vejo um currículo onde não encontro um motivo pelo qual devo chamar para uma entrevista, dificilmente é convidado para participar do processo. No momento que estamos elaborando o currículo, devemos focar no conteúdo para a vaga que estamos almejando. Exemplo, recentemente abrir uma vaga para Analista de Sistemas, porém recebi diversos currículos que mostram experiência apenas com desenvolvimento ou suporte ao usuário. Caso você esteja procurando mudar de área, você tem que mostrar no currículo ou de outra forma (recomendação de um professor ou profissional) que você tem condição de concorrer para a vaga.
Cursos e Experiências
Outro ponto importante em um currículo é mostrar sua formação e experiência, mas tenha cuidado para não pecar pelo excesso ou até mesmo sair do contexto desejado. Por exemplo: a empresa precisa de um profissional de rede para servidor Linux e no currículo mostra que tem todos os cursos de Windows Server, mas não tem nenhuma experiência com Linux. O mesmo vale para as experiências profissionais, onde o mesmo candidato acima trabalhou como consultor de venda, ou vendedor em loja de informática.
Fotos
Colocar uma foto no currículo é questionado, pois alguns acham que não deve colocar enquanto outros pedem. O correto é que um candidato não pode ser eliminado por não ser apresentável, porém o que vejo é um certo exagero por parte dos candidatos onde pegam a melhor foto do orkut e coloca no currículo. Para se ter uma ideia, já recebi currículo contendo foto onde o candidato fazia posse mostrando o corpo musculoso (sério!!!), e outras em baladas.
A foto tem que ser de rosto, devidamente produzida para ser colocado em um currículo, de preferência de social e com a barba devidamente feita. O mesmo vale para o cabelo.
Gramática
Faça uma revisão no currículo antes de enviar, evitando assim erros de português. O mesmo vale para a organização de seus dados.
Redes Sociais
Aqui é uma verdadeira armadilha para o candidato, pois muitas empresas fazem busca na internet procurando mais informação. No Orkut, cuidado com suas comunidades, podem elas podem ser levada em consideração no momento de sua contratação, afinal fazer parte de uma comunidade odeio programa pode não pegar muito bem para uma vaga de desenvolvedor.
Procure fazer parte de redes sociais ligadass a profissionais como o LinkedIn ou o Plaxo.
Espero que com estas dicas possam ajudar a melhorar seu currículo. Sucesso na sua próxima entrevista de emprego.
Abraços e até a próxima.
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